Beschreibung
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber:innen weltweit. Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:n
Program Manager:in (a).Deine Hauptaufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner – Du bist die treibende Kraft für die Erstellung speziell zugewiesener Offerten.
- Unterstützung oder Leitung des Offert- und Bestellprozesses – Du koordinierst und leitest die Schritte vom Angebot bis zur Bestellung.
- Projektmanagement – Du managst Projekte und Programme von der ersten Kundenanfrage bis zum Projektabschluss, unter Einhaltung von Prozessen, Terminen, Kosten und Qualität.
- Leitung interner Projekte – Du übernimmst die Führung interner Projekte nach Bedarf und Eignung.
- Kommerzielle und technische Verhandlungen – Du führst Verhandlungen mit Kunden und Partnerfirmen, bereitest die erforderlichen Dokumente vor.
- Führung und Koordination – Du koordinierst alle beteiligten Parteien in der Matrix und kümmerst dich um angemessenes Reporting.
- Lieferkettenüberwachung – Du überwachst die Lieferkette, einschließlich aller Konzern-Einheiten (international).
- Geschäftsgenerierung und Claim-Management – Du erarbeitest Möglichkeiten zur weiteren Geschäftsgenerierung in Projekten und übernimmst Claim- und Stakeholder-Management.
- Positive Projektkultur – Du bist verantwortlich für eine motivierte Teamkultur und die Durchführung von Lessons Learned.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Projektleitung – Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten oder Programmen, idealerweise im technischen Umfeld.
- Offertenerstellung und Verhandlungen – Erfahrung in der Erstellung von Offerten, der Führung von Offert-Teams und Vertragsverhandlungen von Vorteil.
- Projektmanagement-Zertifizierung – Bereits vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben (z.B. IPMA oder PMI).
- Technischer Abschluss mit BWL-Weiterbildung – Technische Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit gutem technischem Verständnis.
- Sprachkenntnisse – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse wären von Vorteil.
- Kaufmännische und rechtliche Kenntnisse – Kenntnisse in kaufmännischen sowie vertraglichen/rechtlichen Fragen.
- Verhandlungsgeschick und Präsentationskompetenz – Versierter Umgang und Verhandlungsgeschick mit Kunden und auf höheren Managementebenen; hohe Kompetenz und Überzeugungskraft bei Präsentationen und der Leitung von Meetings.