Beschreibung
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
**Worum geht es bei der Rolle?**
Sie sind als Ingenieur FH verantwortlich für die Einführung neuer Produkte und Prozesse. Zudem leiten Sie Projekte zur Innovation und Prozessentwicklung und vertreten die Sensorfertigung in entsprechenden Entwicklungsprojekten.
**Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?**
* Sie verantworten die Einführung neuer Produkte und Prozesse.
* Sie leiten Projekte zur Innovation und Prozessentwicklung.
* Sie vertreten die Sensorfertigung bei Produkt- und Prozessentwicklungsprojekten.
* Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sensorfertigung in allen Bereichen der Fabrikplanung bei.
**Was erwarten wir von Ihnen? **
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld (Fabrikplanung).
* Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in Lean-Methoden mit.
* Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office, SAP/ERP und den Lean-Grundsätzen.
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut.
* Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Zahlen- und Datenaffinität sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
**Was können Sie von uns erwarten?**
* Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
* Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
* Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
* Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
**Wie bewerben Sie sich?**
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.