Beschreibung
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen einen People Development Specialist (w/m/d), um unser Team zu verstärken und unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung optimal zu unterstützen. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass Talente gefördert, Potenziale erkannt und Weiterbildungsmaßnahmen strategisch umgesetzt werden.
**Worum geht es in dieser Stelle?**
Haben Sie eine Leidenschaft dafür, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Macht es Ihnen Freude, individuelle Stärken zu fördern und nachhaltige Lernkonzepte zu gestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, um unsere Kolleg\*innen in der Schweiz und in Deutschland bestmöglich zu unterstützen.
**Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?**
* Sie entwickeln und implementieren eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie.
* Sie führen Bedarfsanalysen durch, konzipieren und organisieren Schulungen und Workshops und arbeiten mit externen Schulungsanbietern zusammen.
* Sie bauen ein Coaching-Netzwerk auf, verwalten das Schulungsbudget und entwickeln innovative E-Learning-Angebote.
* Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, um eine optimale Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte sicherzustellen.
* Sie begleiten Teamprozesse und leiten Entwicklungsmaßnahmen aus Mitarbeitergesprächen ab und setzen diese um.
* Sie implementieren Talentmanagement-Prozesse, unterstützen die Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen und beraten Führungskräfte in der Talentförderung.
* Sie unterstützen und entwickeln lokale Initiativen wie das Mentoring-Programm aktiv weiter.
* Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, an globalen HR-Projekten mitzuwirken.
**Was erwarten wir von Ihnen?**
* Sie haben einen Abschluss in Human Resources, Erwachsenenbildung und -entwicklung, Organisationspsychologie oder einem ähnlichen Bereich.
* Sie bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Learning und Development, Führungskräfteentwicklung und/oder Talentmanagement mit.
* Sie konzipieren und setzen Lern- und Entwicklungsprogramme für verschiedene Hierarchieebenen um.
* Sie besitzen ein sicheres Auftreten, eine offene Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team.
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Was können Sie von uns erwarten?**
* Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
* Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
* Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten.
* Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätslösungen wie Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.
* Wir bieten ein umfassendes Betriebsrentensystem und Zugang zu Gesundheitsleistungen zur Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens.
**Wie bewerben Sie sich? **
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
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