Beschreibung
Was du bei uns bewirkst
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personellen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie die Weiterentwicklung von Prozessen in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Mitwirkung an People & Culture Projekten und Initiativen zur Förderung einer wertschätzenden und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Unterstützung im Recruiting inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews.
- Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Prozessen und Themen.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abacus-Kenntnisse sind ein Plus.
Was wir dir bieten
- Ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer grossen Vielfalt an Menschen und Expertisen, in dem du von viel Wissen und Erfahrung profitieren kannst.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Team Farner, sowie die Unterstützung deiner Weiterbildung.
- 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten sowie 5 Tage Workation pro Jahr.
- Eine Open-Door- und Du-Kultur, in der Diversity grossgeschrieben wird.
- Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Herzen der Stadt Zürich, in Fussdistanz zum Hauptbahnhof.