Beschreibung
**Werden Sie Teil unseres Teams!**
**Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 218 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft.
Mit rund 100 Mitarbeitenden sowie über 23'500 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern zählt die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg zu den grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. Unser Hauptsitz liegt in Aarau. Weitere Geschäftsstellen betreiben wir in Lenzburg, Kölliken, Oberentfelden und Gränichen.**
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Bezug zu unserem Geschäftsrayon, die gemeinsam mit dem VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt.
Der Antrag zur Wahl an die Delegiertenversammlung wird im April 2025 erfolgen.
**Was erwartet Sie?**
Der Verwaltungsrat als Gremium ist verantwortlich für:
* Die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank.
* Die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank.
* Die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank sowie für die Überprüfung der Umsetzung.
* Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften und für die Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements.
Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Themen Human Resources und Kulturentwicklung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Die Mitgestaltung der HR-Strategie und der Unternehmenskultur abgeleitet aus der Unternehmensstrategie.
* Die Überwachung der Umsetzung der strategischen Themen im Bereich HR und Unternehmenskultur.
* Das Erkennen und Thematisieren von Trends und Entwicklungen im HR-Bereich und in Bereichen wie Arbeitswelt 4.0.
**Was bringen Sie mit?**
* Als Mitglied unserer Bank können Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten und Führungsgrundsätzen von Raiffeisen identifizieren.
* Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere verfügen Sie über Erfahrung im HR-, Kultur- und/oder Organisationsmanagement sowie über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
* Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen.
* Sie verfügen über die notwendige Zeit (insgesamt ca. 25 Tage pro Jahr) und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen.
* Sie sind bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen.
* Sie sind zum Zeitpunkt der Wahl nicht älter als 62 Jahre und gewillt, mindestens zwei Amtsperioden à je 4 Jahre zu absolvieren.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Oktober 2024.**