Beschreibung
* Zürich
* Temporär
* 80-100%
* Personalwesen/-entwicklung
Aufgaben
* Unterstützung des HR Business Partners
* Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
* Unterstützung im Payroll sowie im Recruitingprozess
* Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
* Zeit- und Absenzenmanagement prüfen
* Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
* Ansprechpartner für HR-spezifische Fragestellungen
* Personalfachtechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden
Anforderungen
* Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen
* Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
* Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und können idealerweise Englisch- und Französisch
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und speditive Arbeitsweise
Ihre Vorteile
* Sehr gute Entlohnung
* Spannende und herausfordernde Tätigkeit
* Modernes Umfeld
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.