Beschreibung
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen mit Microsoft PowerApps, Power Automate, Power BI und Power Pages zur Unterstützung von Geschäftsprozessen
- Anleitung und Koordination von Werkstudierenden und Lernenden bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen auf der Microsoft PowerPlatform
- Konzeption und Realisierung von Workflows und Automatisierungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen
- Unterstützung bei der Architektur und dem Design von End-to-End-Lösungen auf der Microsoft PowerPlatform
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Schulung von Mitarbeitenden und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich sowie Zertifizierungen in der Microsoft Power Platform (z.B. Power Platform Functional Consultant)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft-Technologien sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von PowerApps, Power Automate und Power BI
- Erfahrung in der Integration der Microsoft PowerPlatform mit weiteren Microsoft-Diensten wie SharePoint, Azure oder Dynamics 365
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Software-Architektur und -Design sowie praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung und starkes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens