Beschreibung
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
- Ein Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat
- Flache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
- Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere
- Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse (Gewinnen, Beurteilen, Entwickeln, Entlöhnen, Trennen)
- Führung von 9 Personen, davon 4 direkt
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Kaders in sämtlichen Personalangelegenheiten
- Leitung von HR-Projekten und Mitwirken bei übergeordneten Themen
- Budgetverantwortlich für den eigenen Bereich und erstellen des Personalbudgets der Unternehmung
- Verantwortlich für die Personaladministration und die Bildung, inkl. Berufsbildung Betreuung & Pflege
- Verantwortlich für sämtliche Personenversicherungen
- Ansprechperson für externe Interessengruppen (Sozialversicherer, Ämter, Partnerorganisationen, etc.)
- Verantwortlich für das Personalcontrolling (Stellenplan, Absenzzahlen, etc.)
- Fördern der unterstellten Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundbildung
- Weiterbildung, Spezialisierung in Human Resources, mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Führungserfahrung in interdisziplinären Teams
- Erfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil