Beschreibung
Zur Nachbesetzung suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als
Leiter:in HR 80-100% und Mitglied der Geschäftsleitung
Wir bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Sie
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein toller Arbeitsort, direkt am Sempachersee, näher geht’s nicht
- attraktive Anstellungsbedingungen und kurze Entscheidungswege
- ein dynamisches Team, dass gemeinsam und wirkungsvoll funktioniert
Ihre Aufgaben
- Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR
- Personaladministration Eintritt bis Austritt
- Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
- Sie verantworten das ganze Payroll-Management
- Verantwortung für das Personalbudget, Stellenbewirtschaftung und Controlling
- Sie beraten und unterstützen Führungspersonen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination Personenversicherung und Quellensteuer
Ihr Profil
- Sie haben einen HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in den operativen HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht
- Sie sind teamfähig, initiativ und offen für Neues
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Datenschutz von grossem Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Verfügbarkeit und Lohnvorstellungen.
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