Beschreibung
Basel Hauptsitz/Siège *|* Vollzeit 100% *|* unbefristet *|* 01.10.2025 *|*
# Lead POS Test & Requirement Engineer (m/w/d) 100% #
## **GLÜCKSMOMENTE** - das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. ##
## Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich **IT **suchen wir per **01.10.2025**, am Standort **Basel Hauptsitz**, eine\*n motivierte\*n und engagierte\*n **Lead POS Test & Requirement Engineer, 100%** ##
**Deine Verantwortung**
* Du bist verantwortlich für fachliche Führung eines POS Teams.
* Du schreibst und führst Testcases aus.
* Du bist zuständig für die Koordination mit unserem Softwarelieferanten.
* Du arbeitest aus und stimmst die Requirements ab.
* Du steuerst die Testingaktivitäten.
* Du steuerst und arbeitest 2nd Tickets ab.
**Dein Profil**
* Du hast mindestens einen Bachelor Abschluss in Informatik oder vergleichbar.
* Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS Umfeld, idealerweise mit der Software TCPOS
* Du bringst Erfahrung in der Automatisierung von Test im POS Umfeld mit.
* Du hast fortgeschrittene SQL Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Dynamics Finance and Operations (DFO).
* Du hast Erfahrung mit Azure DevOps.
* Du sprichst fliessend Englisch.
**Unser Angebot**
* Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
* 5 bis 7 Wochen Ferien
* 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
* Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
* Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.**
**Interessiert?**
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht-s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
**Dein Kontakt**
Robert Balinski
HR Recruiter