Beschreibung
Die Zentrale Ausgleichsstelle ZAS sucht:
**80%-100% / Genf**
Suchen Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit auf dem Gebiet der Sozialversicherungen, bei der Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihr analytisches Denken einsetzen können?Suchen Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit auf dem Gebiet der Sozialversicherungen, bei der Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihr analytisches Denken einsetzen können?
****Ihre Aufgaben****
* Prüfen der Renten- und IV-Taggeldgesuche im Rahmen der bilateralen Abkommen zwischen der Schweiz und der EU sowie der internationalen Übereinkommen auf dem Gebiet der sozialen Sicherheit
* Berechnen und Überprüfen der Renten
* Erteilen von Auskünften an die Versicherten über ihre Ansprüche
* Verfassen der entsprechenden Korrespondenz und Auskunftserteilung in Deutsch und Französisch
****Ihr Profil****
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom oder Handelsmatura)
* Zahlenflair, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Sozialkompetenzen, dienstleistungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
* Beherrschung zweier Amtssprachen, Kenntnisse des Portugiesischen oder des Spanischen sind von Vorteil
****Zusätzliche Informationen****
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Frau N. Dumoulin Arpin, HR-Spezialistin, Tel.: 058 461 90 31.
****Über uns****
Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 865 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnerfüllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl für eine Vielzahl von Profilen.
Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.