Beschreibung
Aufgabenbereich
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte über den gesamten HR Life Cycle hinweg
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und ?Systemen
- Implementierung von Weiterbildungsmassnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie der Unternehmens- und Datenschutzrichtlinien
- Sie gestalten die HR-Zukunft aktiv mit als Teil des HR-Leitungsteams und Stellvertretung der HR-Leitung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (HR Leitung, HR-Generalist oder Personalverantwortliche/r)
- Sehr gute und sichere Kenntnisse in allen Bereichen des HR-Managements
- Erprobtes Verständnis des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sichere Anwenderkenntnisse im MS-Office
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten
- Selbstständige, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-151600-169-1
Kontakt
Tabea Schmucki,
033 227 24 26
E-Mail
tabea.schmucki@jokerpersonal.ch