Beschreibung
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du übernimmst die vollständige Betreuung des Employee Life Cycles, einschliesslich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austritten für circa 100 Mitarbeitende
- Du bist Ansprechspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalrechtliche Themen
- Du arbeitest eng mit externen Behörden und Versicherungsträgern zusammen und unterstützt aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung (Abacus)???
- Du hast bereits erste Einblicke in die ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycle gewonnen – sei es im Recruiting, bei Mitarbeitergesprächen oder in der täglichen HR-Begleitung – und konntest so ein gutes Verständnis für die vielfältigen Aufgaben im HR entwickeln
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Was Du erwarten darfst:
Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld, bei der Du aktiv an der Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften im sozialen Bereich mitwirken kannst. Du wirst in einem Team arbeiten, das flache Hierarchien und ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander lebt. Hast Du noch Fragen? Zögere nicht lange und nimm Kontakt mit Birgit Eberle auf, sehr gerne erreichbar unter Tel.: 044 244 58 12.