Beschreibung
Deine Chance, von Anfang an mitzugestalten! Bist Du interessiert eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Neugestaltung unserer HR-Prozesse, Systeme und digitalen Lösungen zu spielen?
Im Rahmen der Ausgliederung der Ypsomed Diabetes Care AG in ein unabhängiges Medtech-Unternehmen, das sich auf die Behandlung von Diabetes durch fortschrittliche Insulinpumpensysteme spezialisiert, suchen wir eine agile und flexible Persönlichkeit als HR Operations Manager, um mit viel Eigeninitiative ein modernes HR Operations Umfeld zu gestalten.
In dieser Rolle leistest Du als Mitglied des HR Teams einen Beitrag, das Leben von Menschen mit Diabetes zu verbessern. Du rapportierst direkt an den Chief People Officer und arbeitest in einem globalen und modernen Umfeld direkt am Bahnhof in Burgdorf sowie auch aus dem Homeoffice.
Neugierig geworden? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
# HR Operations Manager | 100% #
Ref-Nr. 7583
Arbeitsort:
Burgdorf
| Hybrid
Unterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.
### Ihre Hauptaufgaben ###
* Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Systemen mit Fokus auf Vereinfachung, Verschlankung und Digitalisierung entlang des HR-Lifecycles
* Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung der Systemverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den HR-IT-Spezialisten
* Datenkonsistenz gewährleisten und Berichte, Analysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen erstellen
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorschriften
* Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und
* Gelegentliches Ausführen von operativen Payroll-Aufgaben und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufes in enger Zusammenarbeit mit einem Payroll Fachkollegen
### Ihr Profil ###
* Studium im Bereich Personalwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemen sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und der Lohnabrechnung sowie umfangreiche Erfahrung mit Payroll-Systemen, insbesondere SAP und SuccessFactors
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
* Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise