Beschreibung
Beschreibung des Stellenangebots
Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem es unseren Mitarbeitenden gut geht. Wir suchen eine aufgestellte und flexible Persönlichkeit für unser HR-Team, die sich um das betriebliche Gesundheitsmanagement, Care und Case Management sowie die Weiterentwicklung kümmert. Wenn du bereit bist, dein Wissen und Engagement einzubringen und über eine hohe Beratungskompetenz verfügst, könnte dies die richtige Position für dich sein.
Deine Aufgaben
- Du konzipierst und verantwortest Massnahmen zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Du trägst die operative Verantwortung für das betriebliche Case Management, inklusive Absenzmanagement, überwachen von Absenz- und Rückkehrgesprächen und interne/externe Case Management Fälle.
- Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Stellen.
- Du arbeitest in HR-Projekten, insbesondere zum Thema Führungsentwicklung, mit.
Deine Kompetenzen
- idealweise Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder äquivalente Ausbildung im HR-Bereich und Weiterbildung im Gesundheits-/Case Management.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Gute Sozialversicherungskenntnisse.
- IT-affin, kreativ in der Lösungsfindung und Projekterfahrung.
- Kommunikationsstärke, Empathie und diplomatisches Geschick in herausfordernden Gesprächssituationen.
Dein neuer Arbeitgeber
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Das Geschäftsfeld WAS Personal und Dienste bietet der Dachorganisation und den weiteren zugehörigen Geschäftsfeldern Ausgleichkasse, IV und wira vielfältigen Support.
Für weitere Fragen steht dir Monja Jegen, HR Manager, unter der Telefonnummer 041 209 08 29 zur Verfügung. Mehr Informationen findest du auf unserer Website unter www.was-luzern.ch.
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