Beschreibung
L’Institut Universitaire de Formation et Recherche en Soins (IUFRS) du Département formation et recherche, souhaite engager un-e gestionnaire de dossiers pour renforcer son équipe. Cette personne travaillera sous la responsabilité de Mme Jessica Frei, Adjointe académique.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux :
- Il permet aux infirmier.ère.s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Masters et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée).
- Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.
Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.
Mission
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous assurez la gestion administrative des programmes de Master IPS et de Doctorat en Sciences infirmières
- Vous apportez un soutien pour la communication et la promotion du Master IPS et du Doctorat
- Vous êtes responsable de la réception et du support des projets de l'IUFRS
- Vous fournissez également un soutien ponctuel aux comités ad hoc et assurez le suivi des divers tableaux de pilotage
Profil
Ce poste s’adresse à une personne disposant des compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employée de commerce (ou titre jugé équivalent), vous maitrisez les outils Windows usuels
- Vous avez un excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais
- Vous reconnaissez avoir de solides compétences organisationnelles, faites preuve de flexibilité et de proactivité ainsi que d’une bonne gestion des priorités
- Polyvalent-e et sachant faire preuve de discrétion, vous avez également un intérêt marqué pour les relations humaines et une aisance dans la communication, et vous savez évoluer aussi bien dans une équipe que de manière autonome
- En outre, vous avez du plaisir à découvrir de nouveaux logiciels informatiques et saurez vous investir dans l’environnement complexe et évolutif d’une grande institution
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Jessica Frei, par téléphone au 079 556 40 39.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.