Beschreibung
Was du bewirkst
- Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung unseres digitalen Lernangebots für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, Webinare, etc.) unter Einsatz moderner Autorentools (z.B. Articulate)
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle
- Beratung der Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen
- Unterstützung der internen Trainerinnen und Trainer in unseren digitalen Lernsystemen durch First-Level-Support
- Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team
- Evaluation der Lernformaten durch Feedback, Analytics und KPIs
- Stellvertretung in der Kursorganisation zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
- Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten
- Beobachtung von Trends im Bereich des digitalen Lernens und Umsetzung von Best Practices
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ) oder Mediamatik
- Höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Learning & Development, Digital Learning oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und Verwaltung eines Learning-Management-Systems, idealerweise Moodle
- Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), vorzugsweise im technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Autorentools, insbesondere Articulate Storyline / Rise, von Vorteil auch Synthesia, Adobe Captivate, Camtasia o. ä.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Lerninhalte didaktisch fundiert und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Schulung und Begleitung von internen Trainerinnen und Trainern im Sinne von "Train the Trainer"
- Hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft 365 Office-Programme
- Selbstständige, initiative und vorausschauende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und vernetztes Arbeiten
- Zuverlässige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit Teamgeist
- Kenntnisse in SAP-LSO sind von Vorteil
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (058 910 52 87) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Securiton AG
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