Beschreibung
- Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs
- Être l’interlocuteur-trice principal-e pour toutes les questions administratives
- Rédaction de la correspondance RH (annonces, contrats, avenants, certificats de travail, communications, etc.…)
- Gestion du système de temps
- Participation dans la gestion des salaires
- Soutien dans le processus de recrutement
- Soutien dans la gestion de nos apprentis
- Etablissement, suivi et mise à jour divers reporting et tableaux de bord
- Participation à l’amélioration continue des processus RH
- Préparation d'événements liés aux RH
- Certificat d’assistant-e/ gestionnaire RH ou diplôme jugé équivalent, exigé
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines
- Aisance rédactionnelle, maîtrise de la langue française et excellente orthographe
- Consciencieux-se avec un sens aigu de l'organisation, du suivi des dossiers, de la gestion des délais et des priorités
- Personne proactive et pédagogue, avec une grande qualité d'écoute et de communication
- De nature flexible et polyvalente, avec un fort esprit d’équipe tout en sachant travailler de manière autonome
- Excellente maîtrise des outils informatiques usuels
- Un atout, maîtrise de Pro concept et Kelio (système temps)