Offre d'emploi HR Business Partner (H/F) 60-100%

Description

 

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, quâil sâagisse de production et de distribution dâélectricité et de chaleur, dâinstallations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de lâeau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.


**La Direction Ressources humaines** est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et lâorganisation du Groupe. 


Pour renformer notre équipe RH à Granges-Paccot, nous recherchons un·e : 
 

 

## **HR Business Partner** (H/F) 60-100% ##

 

**Mission : **

* Assurer, en étroite collaboration avec les managers, le rôle de HR Business Partner pour une population composée de profils dâingénieur·e·s, technicien·ne·s, fonctions support y compris des cadres, localisée principalement dans le canton de Fribourg.
* Apporter un partenariat de proximité et qualité aux managers pour toutes les questions liées au cycle de vie du collaborateur (gestion des talents, développement, gestion de la performance, révisions salariales, etc.).
* Participer proactivement dans des projets RH et dans lâamélioration continue 

 

**Profil :**

* Formation supérieure dans les Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral) 
* Expérience de 3 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner
* Pragmatique, proactif·ve et axé·e sur le travail dâéquipe 
* Facilité relationnelle, de contact facile, et doté·e dâune forte capacité de communication et dâun excellent sens de lâécoute 
* Excellentes connaissances du français, dâautres langues un atout

 

**Ce que nous vous offrons : **

* Un environnement évolutif et favorable à lâéquilibre entre la vie professionnelle et privée.
* Les prestations sociales dâune entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
* Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

 

Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.

 

**Ressources Humaines**
Johanna Davet