Descripción
##### Contexte #####
La Ville de Lausanne conduit une politique d'accueil de jour de l'enfance dynamique dans son développement et ambitieuse pour le bien-être des enfants et de leurs familles. À ce titre, le Service de la petite enfance cherche à renforcer son pool de remplaçantes et remplaçants itinérant·e·s qui permet de garantir la continuité des prestations éducatives en cas d'absence de courte à moyenne durée des titulaires. Si vous recherchez un environnement stimulant et varié, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités, et que vous avez envie de vous investir dans ce pool, nous vous invitons à prendre part à notre initiative. Nous vous offrons l'opportunité de découvrir et d'intervenir dans nos différentes structures d'accueil multi-âges, d'effectuer des remplacements avec des revenus fixes ainsi que développer vos compétences professionnelles dans le pré et parascolaire. En tant que remplaçante ou remplaçant itinérant·e, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants lausannois de 0 à 12 ans et de leurs familles.
##### Mission/s #####
Assurer les remplacements du personnel socio-éducatif au sein de nos centres de vie enfantines (CVE) et accueils pour enfants en milieu scolaire (APEMS) municipaux au sein de la Ville
Garantir un encadrement de qualité aux enfants tout en veillant à leur bien-être et à leur sécurité
Accompagner des groupes d'enfants de manière individuelle et collective et répondre à leurs besoins fondamentaux
Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique relatif à la structure d'accueil concernée
Participer à des actions contribuant au développement de l'enfant et favorisant la socialisation
Préparer et animer des activités ainsi que des sorties en lien avec les âges des enfants
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative en place et participer aux activités de l'institution
##### Profil souhaité #####
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance: éducateur·trice de l'enfance, éducateur·trice social·e (HES ou ES) ou d'assistant·e socio-éducatif·ve (CFC ASE) ou titre équivalent reconnu par le référentiel de compétence du SCAJE.
Expérience confirmée au sein d'une collectivité d'enfants avec des groupes de différentes tranches d'âges (0-12 ans)
Ayant déjà effectué des remplacements au sein de diverses structures d'accueil de jour (préscolaire ou parascolaire)
Flexibilité et grande capacité d'adaptation requises
Polyvalence et fort esprit de collaboration
Aisance relationnelle et bon sens de la communication
Dynamisme, curiosité et implication personnelle
Maîtrise de la langue française, oral et écrit (niveau B2)
##### Taux d'activité #####
50-90%
##### Conditions spéciales #####
Contrat de travail CDI, possibilité de CDD
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Classe salariale selon niveau de formation (5 ou 7)
##### Entrée en fonction #####
De suite ou à convenir
##### Renseignements #####
Mme Candice Chabord
Conseillère RH
021 315 66 90
##### Postulation #####
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 25.04.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90
Postuler
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.