Description
# Leiter\in HR #
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Mit den vier Competence Centern HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding und HR Business-Partnering unterstützen unsere HR Mitarbeitenden die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR-Managements.
Die\der Leiter\in HR trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Positionierung der HR-Abteilung, verantwortet die Optimierung der Personalprozesse, sorgt für innovative Lösungen und setzt strategische sowie operative Projekte um.
Per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine\n
# Leiter\in HR, 80-100 % #
### Ihre Aufgaben ###
Sie führen die Abteilung HR mit rund 50 HR-Fachpersonen, gewährleisten die Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen und -Prozesse und entwickeln die HR-Organisation nach modernen Grundsätzen.
Sie beraten den Vorsteher des Sozialdepartements und die Entscheidungsträger\innen der Dienstabteilungen bei HR-Themen.
Sie initiieren und leiten HR-Projekte, treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse und entwickeln Strategien und Konzepte in Abstimmung mit der städtischen HR-Strategie.
Sie vertreten die Interessen des Sozialdepartements in städtischen Gremien.
Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung Support Sozialdepartement (SDS) und prägen die Strategie von SDS mit.
### Sie bringen mit ###
Hochschulabschluss und eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (MSc, MAS o.ä.)
Führungserfahrung im HR-Umfeld in einer vergleichbaren Funktion, hohe Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten in komplexen Matrixorganisationen von der Konzeption bis zur Implementierung sowie strategischer Personalthemen im städtischen und sozialpolitischen Rahmen
Vernetztes Denkvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie Affinität zu sozialen Themen
### Wir bieten Ihnen ###
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, gute Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und humorvolles Team. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
### Interessiert? ###
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Beat Geitlinger, Direktor SDS, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter . Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Andreas Séchy, Leiter Recruiting + Employer Branding unter .
Werden Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran!
Referenz-Nr.: 43379
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## Die Stadt als Arbeitgeberin ##
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