Description
Leiter:in Energie Development & Implementation
Das kannst du bewegen.
- Dein Verantwortungsbereich "Entwicklungscluster Energie" besteht aus drei Teams. Ein Team konzentriert sich auf die Aufgaben der Gesch?ftsentwicklung, inklusive der direkten Betreuung von Disziplinen wie dem Regulierungsmanagement, Bildungsverantwortung und strategischen Projekten. Ein weiteres Team ist f?r die Umsetzung von ?berwiegend digitalen Prozessweiterentwicklungen zust?ndig (Team "Energy Solutions"). Das dritte Team unterst?tzt den Gesch?ftsbereich Energie durch Management Support.
- Du setzt die Weiterentwicklungen im Gesch?ftsbereich Energie um, indem du die Steuerungsvorhaben basierend auf den festgelegten Priorit?ten ableitest. Dabei ?berwachst und stellst du sicher, dass die strategischen und operativen Bedarfe gem?ss den priorisierten Zielen und Zeitpl?nen umgesetzt werden.
- Zudem obliegt dir die ?berwachung und Steuerung der effizienten Ressourcennutzung im Entwicklungscluster. Dies beinhaltet die Sicherstellung der Qualit?t, die Einhaltung der Zeitpl?ne sowie die Budget- und Personalkontrolle.
- Eine effiziente Arbeitsorganisation zwischen relevanten Stellen im Business und IT wird von dir etabliert und unterhalten. Basierend auf SAFe stellst du dadurch die strategische Ausrichtung und Wirksamkeit der Weiterentwicklung sicher.
Das bringst du mit.
- Als erfahrene F?hrungspers?nlichkeit inspirierst du Menschen und Teams. Du verstehst es, Team- und Projekt- und Arbeitsstrukturen zu schaffen, um Umsetzungen l?sungsorientiert voranzutreiben.
- Du hast eine rasche Auffassungsgabe f?r komplexe Sachverhalte und kannst diese einfach aufbereiten und pr?sentieren.
- Du verf?gst ?ber ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst ?berzeugend ?ber alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenh?he. Durch dein gewinnendes Auftreten ?berzeugst du auch kritische Stimmen.
- Du bringst mehrj?hrige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit und hast bereits Erfahrungen mit agilen Organisationsformen (v.a. SAFe) gesammelt.
- Ein Studium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Richtung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der jeweils anderen Richtung, setzen wir voraus.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher. Gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind ein Plus.
SBB Recruiting Support
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